人材育成と能力開発


 「クリエイト」の財産は『社員の能力』であります。

どんなビジネスチャンスに巡り会ったとしても、そのチャンスを手に入れ、その成果物である『お客様の満足』を得るのには『社員の能力』がすでに出来あがっていなければなりません。
そのために「社内オリエンテーション」を重視し、集団一括教育ではない『社員個別のプログラム創り』で社員の成長を後押ししています。
特に、若い時から仕事を任せる自由な社風があり、伸びようとする強い意思と意欲があれば「クリエイト」は公私に渡り、バックアップを惜しみません。


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